作为世界上最勤奋的民族，我们文化氛围就是勤奋，我们从小被教育的也是“天道酬勤”。周围的环境和人们似乎在告诉我们，仿佛只要我们低头拉车，不问前程，上天就一定会往我们的口袋里塞满赏赐。
我也曾经那么天真过，但现实总是用冷冰冰的案例告诉我们：天道并不酬勤，天道酬的是价值。
“烤糊的肉串”没有尊严
我们可以设想一个最简单的场景：你去路边吃烧烤，老板大汗淋漓，忙得不可开交。但如果他因为忙乱，把你要的烤串全烤糊了，苦涩难咽。
请问，你会因为他“挺忙活”就心甘情愿地掏钱吗？
绝对不会。你只会要求退钱，而所有的食材损耗和体力成本，只能老板自己扛。
社会是一个极其冷酷的评价系统，它不看你的汗水有多少，只看你的产出是否能用。 很多人在公司里熬夜、加班、做各种无谓的表格，把自己感动得一塌糊涂，结果产出的东西全是“烤糊的肉串”。这种勤奋，本质上是对资源的浪费，不值得夸耀。
天道酬勤：是无奈时的“兜底”，而非成功的“捷径”
那么，“天道酬勤”这句话全错了吗？
我认为，它更像是一种在别无选择时的“兜底策略”。当我们处在一种环境中，我们没有其他更好的方法能够实现胜利，也没有任何幸运可以寄托的时候，努力是我们唯一能握住的抓手，靠我们自己去努力，总比寄托于外在要强。
但请记住，努力只是入场券。如果你想获得报酬，并不是因为你足够努力，而是因为在整个社会需要你的时候，你在那里，并且你能提供价值。
“战地卫生员”的逻辑：功能性胜过一切
我常想，什么样的人能够成功，能够在社会中能活得好？
就像在战场上，你是一名卫生员。也许你的医术并不精湛，但当战友倒下、生命垂危的那个瞬间，你在现场，你能顶上去，你能用你掌握的技术止血、缝合。那一刻，你就是有价值的，你的报酬和地位是由于你解决了“刚需”。
职场也是战场。 客户不在乎你昨晚是不是为了写方案熬到了三点，他在乎的是你的方案能不能解决他的问题，能不能帮助他的项目顺利赚钱。
你的“独特价值”在哪里？
如果你去问职场上那些满腹牢骚的人，他们会抱怨老板不公平，抱怨同事在摸鱼，抱怨自己累死累活，抱怨老天不开眼。
但如果你紧接着问一个问题：“如果你想在市场上面赚钱，请告诉我，你不可替代的独特价值在哪里？”
我相信，绝大多数人会陷入持久的沉默，即使偶尔说出几个所谓的价值，但稍微思考一下就会发现，他所说的这个价值并不独特。
很多人所谓的勤奋，其实是用战术性的勤奋掩盖了自己战略性的懒惰，很多人只是用战术性地让自己看起来很忙，却忽略了他到底在创造什么价值，天道是不会酬这种勤奋的。
结语：让自己值钱，而不只是让自己很勤奋
我在自己用VBA敲一个一个代码编写Docs系统的时候，我写了很多屎山代码，没办法，我这个水平就这样，但我深知一个逻辑：代码写得再多，如果跑不通，那就是垃圾。
所以，各位朋友，不要再单纯寄希望于“天道酬勤”了，很多人所谓的天道酬勤可能只是在自己没能力创造独特价值时而不得不扯出来的一块遮羞布。
在这个现实的世界里，上天真的很忙，它没时间去统计你流了多少汗，它只会在你交出美味四溢的肉串时，才给你相应的回报。
