我是80后，在我十几岁年级的时候，耳边想起巨大的抨击声，号称“垮掉的80后”，似乎是80后们承载不了这个世界的运行，从而将世界拖向不堪的深渊。
年轻的我懵懵懂懂，不知道这个声音从何而起，更不知道我们这代怎么了，父辈对我们有这么大的意见，心里怀着疑问，懵懵懂懂地成长，奇怪的是，等我到了二十二三岁的时候，抨击的声音依旧，只是转移到了90后身上了。
我一直纳闷是为什么，直到有一天我看到了杨永信，我似乎明白了这其中的缘由。
不了解杨永信的朋友，可以去读一下这篇文章，感受一下杨永信如何对待80后的”失足少年”们。
为什么社会会抨击80后为垮掉的一代
在校园里，不少正处于青春期的学子一旦接触了网络虚拟世界，便深陷其中难以自制。他们开始频繁缺席课堂，将本该专注学习的时光荒废在游戏世界里。每到傍晚时分，疲惫的家长们不得不奔波于城市各个角落的网吧，揪着沉迷游戏的孩子回家。
面对孩子的网瘾问题，家长们尝试了各种管教方式，从严厉训斥到体罚教育，却始终收效甚微。这些青少年总是能抓住任何一个疏忽的机会溜回网吧，更有甚者，为了支付上网费用，竟将手伸向家中的钱包。目睹昔日品学兼优的孩子逐渐变得陌生而叛逆，父母们既心碎又束手无策，眼睁睁看着家庭教育的努力付诸东流。
我终于明白了， 有人抨击80后，是因为有人能够通过抨击80后牟利，杨永信这种少年管教所就是典型的案例之一，但是他们承担的负面后果却是最小，因为十几岁的孩子是最没有话语权的。
这种情况何其像现在社会抨击00后啊，懒惰叛逆，无人能管，整顿职场等等，有心的朋友可以想想，这背后又是谁人在牟利呢？
现在作为80后的我，38岁了，我始终没见社会上任何一个机构，资本或者品牌敢再抨击80后垮掉的一代，他抨击下试试？你信不信，80后能先让他先垮掉。
纵观历史，每一个大发展的时代，总是新旧交替和思想碰撞最激烈的时代，这其中最大的交碰可能就是父母和子女之间。
每一代父母都想着子女往好的方向去发展，可是当他们发现子女没有按照他们既定的方向去发展时，他们失望了，这其中的情绪可以理解，但是既定的现实是社会发展了，给年轻人提供了更多的机会，年轻人比起父母来是成长了，但是父母却没有成长，父母也意识不到。
最典型的案例是，2017年我给我爷爷上坟，家里吃席，我那大爷往那里一坐，看着年轻的孩子们都不再讲究主陪副陪，都不再拿着他这块老姜当盘菜，他语重心长地叹了一句，“现在社会乱套了啊”
那请问，事实是社会乱套了么？
社会没有乱套，只是社会发展增加出来的蛋糕，他没有吃得到，各种工厂，新设备，工程机械，淘宝，手机，app等等，每个新事物后面都是巨大的蛋糕，他没有吃到，但是比他年轻那么多的年轻人赚到的财富是他赚不到的，他的思想更是应对不了这个令他眼花缭乱的新世界，他连智能手机都摆弄不了，他出门打车都搞不定，但是他改变不了倚老卖老的那份自尊心，只能用一句哀叹勉强维持作为落寞老大爷的悲伤，毕竟他积攒了那么多年的种地经验，真的是在年轻人面前用不上了啊！
那问题又来了，社会发展，一定会让所有人都变得更好么？
一百多年前抽鸦片的前清遗老们在抽鸦片，一百多年后，前清遗老的子孙后代们在玩手机，我们几乎可以确信，一百多年前抽鸦片人群所占的比例，远远比现在玩手机人群所占的比例低。
其实，社会越发展，每个人所能够享受的物质基础就越好，一百多年前我们的祖先喝不上可口可乐，一百多年后可乐对我们每个人触手可及。
与此同时，人与人之间的差距却在增大，比如说每个人都拥有了手机和电脑，可能更多的人用来打游戏了，但总有一部分人去选择学习，练英语，虽然处在同一代人，这人与人的差距可能是在加大。
最典型的案例是Google CEO在总结招聘人才的经验时，就说，他们只招聘最顶尖的人才，哪怕你没有毕业于名校，哪怕你成绩很好，但很可能Google也不聘用你，这一小部分人才所创造的价值，很可能比大部分创造的价值还要大。
所以，回归我们今天的主题，我怎么看00后做外贸业务员。
坦诚讲，从2023年开始扩大招聘到现在，我们试用了将近50位外贸业务员，基本上都是00后。
我的感触是，00后的生活条件普遍都较好，基本上也上了专科学校，他们出来找工作也非常轻松，反正满大街都是招人的企业。
而我记得，在我十几岁退学的好友们，他们要去一个工厂做工，是先要交几百块钱保证金的，因为那时候挣钱的机会少，你要出来挣钱，先给企业交钱。
所以，当00后没有那么穷过，他们面向毕业后人生的第一份工作自然就少了必须先养活自己的紧迫感，这对于个体来说是巨大的好事。仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，当一个人随时背负吃了上顿没有下蹲的饥饿感时，他就没有足够的时间和坦然的心态来构想自己的未来了。
就像一个70后的老前辈跟我说，我非常羡慕你能到处折腾，我做不到。
我说，时代发展得好了啊，就是再不挣钱，我总能吃上俩馒头吧，我总不会饿肚子吧。既然我不会饿肚子，我为啥不趁着我年轻的时候使劲折腾折腾呢，反正不论怎么过，青春都会过，那干脆放手一搏。
所以，社会发展了， 时代进步了，其实是给年轻人提供了更多的空间。
当然，我坐在通力包装老板的位置上，屁股决定脑袋，我肯定想着招聘的外贸业务员，都能够为公司带来正向收益。如果公司只是招人发工资，却没有任何收益，那是不健康的。
所以，这几年我们不断招聘外贸业务员，2023年试用了七八个人，其中有一个人留了下来，2024年试用了三十个人，各种缘由，只有两个人留下来了。2025年，我们强化了招聘和筛选力度，到现在也还没有遇到一个非常合适的业务员。
总的来说，物质丰盛了，的确是弱化了一部分人的生存斗志，毕竟不用那么努力就可以活的很好了，为啥非得那么辛苦做外贸业务员呢？ 所以，很多人被淘汰掉，在我来看，其实是非常正常的。
外贸业务员，并不是一份简单的职业。业务员的收入是整个社会里面最高的，也就意味着业务员承担的责任和创造的价值是最高的，也就意味着只有少部分人才能做成业务员，而且优秀的业务员更是稀少。
我在公司内部开会，我经常跟00后的同事们讲，其实，60后，70后，80后，90后甚至00后，在人性方面没有任何差别。只是处在不同的时代，环境，物质等等因素让我们形成了不同的习惯，但人性上没有任何差别。我们现在的人，和几千年前的人，在人性上也没有差别。
所以，我们不要用标签去做鉴别，现在的00后没有那么强的心劲去赚钱，核心原因是他们还没有承担起人生的主要责任。
虽然他们现在能熬夜耍手机到凌晨一两点，但等他们有娃了，放心，他们一定会让他们的孩子晚上十点之前上床睡觉的。等他们开始承担起他们的主体责任，他们是知道要多赚一点钱的。
当然，你可能会说，等00后意识到要好好赚钱的时候，可能就晚了。擦，你这么说，80后意识到该多赚点钱的人就早了么？
其实，大家都一样，就是不论这个社会发展到怎么样，真正能够实现自己预期收入的人，永远是少数，真正活成自己想要的样子的人，也是少数。
所以，我始终拿着任何人当成真正的人来看，我希望你活的开心，干的开心，赚到更多的钱，实现自己的人生幸福和自身价值。
当然，如果有一天你有幸进入通力包装，你觉得跟我们合作，能够更轻松实现你的收入和目标，而且在这里还干的开心，那就好好珍惜你的青春年华，不辜负生命对你的馈赠。
给00后们加油，助威！
