作为个人而言，我死不愿意运营微信群，因为运营PP论坛时，我就运营过微信群和QQ群，事实证明，微信群并不容易运营。
很简单，大家评判一个群好坏的标准是，能不能在里面获得帮助，所以，就非常自然地引发出很多的伸手党，白嫖党，当然，我并不是说这种行为是错误的，而是这种行为会急剧地拉低人们的交流意愿，让本来就难以维护的交流氛围变得更差，以至于绝大多数的微信群到最后都成了“死湖”，这几乎是常态。
所以，自从2016年，我就没有再运营过微信群或者QQ群，如果真的要交流，在PP论坛很合适，在微信单聊也很合适，过来我这里喝茶也很合适，尤其是有些问题，并不适合跟每个人去传播，所以微信群里面的沟通，更显得没有必要。
然而，今天我思来想去，还是决定创建三品空间外贸微信群，我也不指望微信群里面的交流气氛有多么好，我只希望里面别闹幺蛾子就行。
对于这个群，我可以做到几点，或许能够帮得上大家。
- 分享我做过的外贸实战经验
- 分享我写的文章
- 分享我的自动化办公
对我自己而言，我希望通过这个微信群切切实实培养自己在外贸方面的影响力，结交更多的朋友，吸引有志之士加入我们通力包装，共创辉煌。
我们招聘外贸业务员，现在主要途径其实有两条，Boss直聘和朋友介绍。
Boss直聘
从2023年开始扩大招聘以来，我们本来以为上过大学的学生，基础素养都足够，跟着我们屁股后面做外贸没啥问题，但事实证明，相当多的人不适合做业务。而且Boss直聘上面招聘的，大多数是没有什么外贸经验的小白，尤其是刚毕业的大学生，事实证明，从大学毕业生里面筛选出合格的外贸业务员耗费的时间和成本都很高，而在2023年和2024年，我们就试用了大约四十号人，扔掉了三十万块。那就更不用说筛选出我们想要的的具备干部素养的人才。
朋友介绍
目前在我们公司的业务员，有一个Jennifer，是朋友介绍的，而小闵是我从我的供应商那里直接挖过来的, Vina也是在一个包装厂做跟单，我感觉她人不错，我就一直忽悠忽悠，最后她参与进来了我们公司。事实证明，一个公司的根本还是志同道合的人走到一起，而这个前提还是他愿不愿意在这个行业里面深耕，所以，我觉得，后面招人，可能还是更多的靠朋友介绍和吸引行业里面的朋友。
还有一个很显著的问题，就是选择做外贸业务员的人群里面，女生占比是明显高于男生的，我们招聘了那么多人，也是女生远高于男生，甚至很多外贸公司里面全部是女生，那是因为男生不适合干外贸么？显然不是。
因此，我需要结识更多优秀的男生，将他们吸引进入我们公司。很多公司，是没有能够找到合适的人才，所以，公司发展可能错过黄金窗口。在未来，我肯定是要花费一部分精力做三品空间，接触到更多的优秀人才，也肯定继续做PP论坛，深入到这个行业里面来。
作为老板，最重要的一个能力就是打造团队的能力，而通力包装要想实现自己的目标，那就必须有一群志同道合的年轻人，富有精力，激情似火。
布鲁斯加油！
