在2022年我们刚开始招聘的时候，我们了解到青岛李沧区有个专门针对外贸行业的山东外贸学院，三年专科制，在校学生一万左右。当时我一想，心里可是乐坏了，青岛做外贸的企业就多，还有这种专门针对外贸行业进行人才培养的山东外贸学院，那好了，我们招聘人的时候，就不想了啊，直接去山东外贸学院就好了啊。
于是，我们招聘了山东外贸学院的第一个同事Candy。通过Candy，我们跟外贸学院的老师们建立了联系，我是想着将我们跟外贸学院的关系给整体提升一个台阶，而外贸学院正好也有校企合作这个项目，我们搞的这一套外贸操作在市场上是很有竞争力的啊，我们对外贸学院的学生是有帮助的，在此过程中，我们也能够找到更多优秀的人才。
说干就干，我就非常认真地去准备校企合作事宜。
一方面，我自己制作PPT，用于企业家进课堂对学生进行讲课，另一方面，我跟外贸学院的老师们保持沟通，我之前制作的一些视频教程，可以挂到三品空间，算是对学生们一个实战补充。
但没用多久，我发现，路子不对。
门不对路
坦诚讲，我之前跟他们外贸学院的系主任和副院长沟通过，我作为企业家进课堂，给学生讲一节课，但最终去讲成。他们老师希望我讲课的主题是，怎么用1000个最常用英语单词做好外贸，目的是鼓励这些学生们走上外贸道路。老师们的出发点是好的，但站在我的角度，这他妈还需要鼓励么，干外贸赚钱啊？
我跟山东外贸职业学院搞校企合作的的目的是为了接触更优秀的学生，但实际接触下来，我发现，好些学生的素养让我担忧。
学生素养
我们面试和试用了一些外贸学院的学生，他们大部分都没有过英语四级。作为业务实战派，我从来不觉得英语好的人做外贸一定就能成功，但起码英语好坏说明了一个人的学习能力。而作为山东外贸职业学院的学生，他们是能感受到自己有一天可能要做外贸的，而英语，作为跟老外打交道的基础，很多人竟然连四级都过不了，更不用提口语能力。
实际证明，我们从外贸学院招聘过来的人，学习能力都没让我满意。
刚开始我们招聘外贸业务员时并没有限定学历，但后面我们觉得这事不对，很多人在学习能力这块就是差，毕竟现在60~70%的年轻人都上大学了，所以，现在我们招聘外贸业务员一律要求大学本科。
而山东外贸职业学院是个专科院校，我们后面也没有动力去接触他们了，后面的校企合作就不了了之。
写在最后
这是个快速发展和变化的时代，过去那种一考定终身的模式已经远远不适合当下的生存，而很多人总是有一种思维模式，就是尽可能少努力，尽可能多回报，这种思维模式在今天想获得成功更是难上加难。
君不见，Boss直聘上面三四十岁给我们发求职信息的曾经上过好大学的人一大片，那个亮眼的母校可能是你年轻时骄傲的资本，但在社会上混，你自己才是最终的靠山。你能获得多少报酬，并不取决于你的想法， 而是你能给社会创造多大的价值。在这个过程里面，运气固然很重要，但持续学习，让自己更有价值却是最稳妥的一条路。
而我们，会持续寻找能够跟着我们走向专业化的人，我们也会注定找到更多志同道合的朋友。
